2018年1月19日，四川金普林税务师事务所召开总部全体员工会议，副总经理李光辉、唐玉梅出席会议，总部中层干部、员工等共40余人参加会议。会议由副总经理李光辉主持。

会上，副总经理李光辉宣布总部各项目部项目经理人事任免通知。唐玉梅副总经理对定薪考试做动员部署，她强调，此次定薪考试是为准确评价员工的工作实绩和业务水平，达到以考促学、以能力定薪、以价值量薪的目的，望广大员工认清意义，予以重视，自觉做好考试准备。人事宣传部经理刘佳媛对总部2018年薪酬制度作具体说明。详细讲解了各岗位薪资分配明细和其他奖金发放范围、标准，并对员工存在异议的问题，现场进行解答。

会议指出，薪酬改革是以探索建立具有行业特点的和适应公司发展的薪酬制度为目的，健全以贡献值为导向，逐步实现收入分配更合理的激励机制，从而激发员工工作积极性、主动性和创造性，有效促进员工之间、部门之间比服务质效、比出勤、比收入、比贡献的良好风气，进一步增强凝聚力和向心力，不断提高服务质量和水平，更好的促进公司可持续健康发展。

会议强调，总部作为薪酬改革试点，要认真组织开展试点工作并及时报送情况，探索在全公司实施的可行性，逐步形成可复制、可持续、可推广的薪酬制度。